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# 质押与收益

每 12 小时结算 0.2% – 0.6%（一天 0.4% – 1.2%）、期限加成、期满取回与自动续期、提取三档销毁，以及 20 代推广奖励与 V1 – V12 领导奖金。

质押入金兑换为 XO 后即开始计息。**每 12 小时结算一次，单次 0.2% – 0.6%，一天两次、合计 0.4% – 1.2%。** 静态收益以 XO 直接到账。

```
单次结算  = 质押金额 × (0.2% – 0.6%) × (1 + 期限加成)
每天      = 单次结算 × 2
```

质押 10,000 U，一天 40 – 120 U；540 天档加成 +50%，一天 60 – 180 U。期满拿多少、收益收益复投能滚到多少，见[完整演算案例](/nexon-docs/zh/di-wu-bu-fen-jing-ji-mo-xing/05-tokenomics/worked-examples.md)的案例 B：540 天档期满最高到本金的 10.7 倍。

## 五个期限 <a href="#five-terms" id="five-terms"></a>

<figure><img src="https://26745586-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FSPRnzOZ0pIlTA0ndFgvc%2Fuploads%2Fgit-blob-73793831680700782ff3efa3829c2dde02148ed3%2Fonepage-05-term-ladder.svg?alt=media" alt="期限阶梯：30 天基础、90 天 +10%、180 天 +20%、360 天 +30%、540 天 +50%；质押 10,000 U 每天分别 40–120、44–132、48–144、52–156、60–180 U"><figcaption><p>期限越长，加成越高；加成只看期限，不看金额</p></figcaption></figure>

|    期限 |   加成 | 质押 10,000 U · 每天 | 质押 10,000 U · 每月 | 期满       |    累计锁定 |
| ----: | ---: | ---------------: | ---------------: | -------- | ------: |
|  30 天 |   基础 |       40 – 120 U |  1,200 – 3,600 U | 期满可取回    | 1,200 天 |
|  90 天 | +10% |       44 – 132 U |    660 – 6,600 U | 自动进入下一期限 | 1,170 天 |
| 180 天 | +20% |       48 – 144 U |    720 – 7,200 U | 自动进入下一期限 | 1,080 天 |
| 360 天 | +30% |       52 – 156 U |    780 – 7,800 U | 自动进入下一期限 |   900 天 |
| 540 天 | +50% |       60 – 180 U |  1,800 – 5,400 U | 期满取回本金   |   540 天 |

## 退出与续期 <a href="#exit-and-renewal" id="exit-and-renewal"></a>

* **30 天档**：期满可取回本金加 30 天收益，不收违约金。不取回则自动续期，90 → 180 → 360 → 540 天逐级往上，累计锁定 1,200 天。
* **540 天档**：一步到位，加成 +50%，累计锁定只有 540 天——锁得最短，拿得最多。
* 最低开单 100 U；收益到账即可复投，本金越滚越大。

## 提取与销毁 <a href="#withdrawal-and-burn" id="withdrawal-and-burn"></a>

收益随时可提取。到账方式三选一，到账越快，销毁越多：

<figure><img src="https://26745586-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FSPRnzOZ0pIlTA0ndFgvc%2Fuploads%2Fgit-blob-82c7be0c3224fd8b58754a492bae1e416db68325%2Fonepage-08-withdrawal-lanes.svg?alt=media" alt="提取 10,000 U：立即到账销毁 3,000 枚 NX，30 天到账 2,000 枚，60 天到账 1,000 枚（按 1.0 U 计）"><figcaption><p>提取 10,000 U 收益，三种到账方式各烧多少 NX</p></figcaption></figure>

| 到账方式     | 销毁比例 | 提取 10,000 U 销毁的 NX（按 1.0 U 计） |
| -------- | ---: | ----------------------------: |
| 立即到账     |  30% |                       3,000 枚 |
| 30 天线性到账 |  20% |                       2,000 枚 |
| 60 天线性到账 |  10% |                       1,000 枚 |

销毁的是燃料里的 NX，永久退出流通。燃料够就立即到账；不够就选更慢的到账方式。静态收益提取一次烧一次；推广奖励与领导奖金以 NX 发放，提取不烧燃料。

## 推广奖励：20 代，合计 76% <a href="#referral-rewards-20-generations" id="referral-rewards-20-generations"></a>

推广奖励按下级每日静态产出计算，最多 20 代，与静态收益同一个周期、一律以 NX 发放。

<figure><img src="https://26745586-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FSPRnzOZ0pIlTA0ndFgvc%2Fuploads%2Fgit-blob-a8f0baf4a23b5466bd344cfd6c452515471a7278%2Fonepage-11-twenty-generations.svg?alt=media" alt="20 代推广奖励比例：第 1 代 15%，第 2–3 代 10%，第 4–8 代 5%，第 9–12 代 2%，第 13–20 代 1%，合计 76%"><figcaption><p>第 1 代 15%，一路排到第 20 代</p></figcaption></figure>

| 可领取的代数 | 该代奖励比例 |    本人质押 | 有效直推（累计人数） |  新增直推至少质押 |
| ------ | -----: | ------: | ---------: | --------: |
| 第 1 代  |    15% |   100 U |        1 人 |   ≥ 100 U |
| 第 2 代  |    10% |   100 U |        2 人 |   ≥ 100 U |
| 第 3 代  |    10% |   100 U |        3 人 |   ≥ 100 U |
| 第 4 代  |     5% |   100 U |        4 人 |   ≥ 100 U |
| 第 5 代  |     5% |   500 U |        5 人 |   ≥ 500 U |
| 第 6 代  |     5% |   500 U |        6 人 |   ≥ 500 U |
| 第 7 代  |     5% |   500 U |        7 人 |   ≥ 500 U |
| 第 8 代  |     5% |   500 U |        8 人 |   ≥ 500 U |
| 第 9 代  |     2% | 1,000 U |        9 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 10 代 |     2% | 1,000 U |       10 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 11 代 |     2% | 1,000 U |       11 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 12 代 |     2% | 1,000 U |       12 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 13 代 |     1% | 2,000 U |       13 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 14 代 |     1% | 2,000 U |       14 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 15 代 |     1% | 2,000 U |       15 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 16 代 |     1% | 2,000 U |       16 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 17 代 |     1% | 5,000 U |       17 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 18 代 |     1% | 5,000 U |       18 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 19 代 |     1% | 5,000 U |       19 人 | ≥ 1,000 U |
| 第 20 代 |     1% | 5,000 U |       20 人 | ≥ 1,000 U |

表里的条件都是对**领取人本人**的要求：本人质押达到档位，有效直推达到人数，新增的直推单笔质押不低于门槛。下级不需要满足任何条件，下级自己的静态收益也不会因此减少。每一代的比例只作用在那一代的人身上：直推是第 1 代，按 15% 计；直推再推荐的人是第 2 代，按 10% 计；一直到第 20 代，按 1% 计。

**解锁举例：** 本人质押 500 U，有效直推 6 人，其中 4 人各质押 100 U 以上、2 人各质押 500 U 以上，可领取第 1 – 6 代；再增加 2 个质押 500 U 以上的直推，第 7、8 代随之打开。收益怎么算，见[完整演算案例](/nexon-docs/zh/di-wu-bu-fen-jing-ji-mo-xing/05-tokenomics/worked-examples.md)的案例 D。

## 领导奖金：V1 – V12 等级极差 <a href="#leadership-bonuses-v1-v12" id="leadership-bonuses-v1-v12"></a>

领导奖金按**等级极差**（Differential Matching Bonus）发放：本人比例减去下级比例。考核按入金累计，取最大区业绩加其余小区合计，达标后永不降级；V6 起必须在两个不同的区域各产生一个下一级。

| 等级  |     本人质押 |     最大区业绩 |     其余小区合计 |            比例 |
| --- | -------: | --------: | ---------: | ------------: |
| V1  |    500 U |     2 万 U |      1 万 U |      1% – 15% |
| V2  |  1,000 U |     3 万 U |      2 万 U |     16% – 25% |
| V3  |  2,000 U |    10 万 U |      5 万 U |     26% – 35% |
| V4  |  3,000 U |    20 万 U |     10 万 U |     36% – 45% |
| V5  |  5,000 U |    50 万 U |     20 万 U |     46% – 55% |
| V6  |  6,000 U |   200 万 U |  2 个 V5 团队 |     56% – 65% |
| V7  |  7,000 U |   500 万 U |  2 个 V6 团队 |     66% – 75% |
| V8  |  8,000 U |   800 万 U |  2 个 V7 团队 |     76% – 85% |
| V9  |  9,000 U | 1,000 万 U |  2 个 V8 团队 |    86% – 100% |
| V10 | 13,000 U | 2,000 万 U |  2 个 V9 团队 | 全球池（3% 的 20%） |
| V11 | 17,000 U | 3,000 万 U | 2 个 V10 团队 | 全球池（3% 的 30%） |
| V12 | 20,000 U | 5,000 万 U | 2 个 V11 团队 | 全球池（3% 的 50%） |

V10 – V12 分享全球 XO 入金 3% 的奖金池，按 20 / 30 / 50 权重、同级平分。推广奖励与领导奖金以 NX 发放，提取不销毁燃料。

**贡献值。** 用于满足各等级每日动态奖励的领取条件，只能以 NX 兑换，1 点 = 价值 10 美元的 NX。

| 等级      | V1 | V2 | V3 | V4 | V5 | V6 | V7 | V8 | V9 | V10 | V11 | V12 |
| ------- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | -- | --- | --- | --- |
| 每日消耗（点） | 0  | 0  | 1  | 2  | 3  | 5  | 7  | 10 | 15 | 20  | 25  | 30  |

* 系统每 24 小时自动更新一次贡献值消耗参数；完成对应等级的每日消耗，方可领取当日平台奖励；当日未完成，则当日奖励不可领取。
* 当日未消耗的贡献值即时燃烧；次日若要一次领取前一日的奖励，须先补回前一日的消耗量。
* 每晋升 1 个等级，系统自动赠送 30 点，贡献值最大储存量为 30 点；新晋级用户享有 3 个月减免期，期内消耗为同等级标准的 50%，满 3 个月恢复 100%。
* 举例：V8 晋升 V9，晋级当天赠送 30 点；V9 标准日消耗 15 点，减免期内每日 7.5 点，满 3 个月后恢复每日 15 点。

贡献值只管动态奖励，静态收益与本金不受影响。

{% hint style="info" %}
**每一笔订单和每一次结算都记录它当时所用的参数版本。** 单次产出区间、期限加成与领导奖金执行值按市场阶段设定，后续调整不改写历史计息；界面能告诉用户这笔订单执行时用的是哪一版。
{% endhint %}

*上一节：*[*分配与释放*](/nexon-docs/zh/di-wu-bu-fen-jing-ji-mo-xing/05-tokenomics/distribution.md) *· 下一节：*[*完整演算案例*](/nexon-docs/zh/di-wu-bu-fen-jing-ji-mo-xing/05-tokenomics/worked-examples.md)


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